▊  销售工程师（１５～２０名）

岗位职责：

１、负责企业管理类软件和课程产品的销售工作，需要自己寻找客户资源或充分利用公司提供的客户资源；

２、通过公司上岗培训，熟悉产品内容，与客户进行沟通并了解需求，完成公司的销售计划；

３、定期维护客情关系，提升服务满意度及确保服务延续性。

任职要求：

１、软件销售或管理课程业绩优秀者优先；

２、善于与人交流沟通、有较强的应变能力；

３、有强烈的责任感，目标感；性格开朗，积极主动；

４、脚踏实地，飘的绕道，拒绝工作佛系；

５、能接受电销和面销模式，有一定抗压能力。

福利待遇：

１、年薪２０Ｗ－５０Ｗ^＋，（底薪＋高额提成＋邀约奖金＋月度奖励＋年终奖）；

２、不定期下午茶、团建活动、节日福利、年度旅游、带薪年假、各项补贴、公司活动；

３、岗前带薪培训，老带新一对一培训上岗；

４、工作时间：６天８小时工作制。

５、团队氛围融洽，以奋斗者为本，有丰富的学习提升机会！

岗位晋升：

销售工程师→见习销售主管→销售主管→销售经理→分公司销售总监→大区销售副总→销售总经理

▊  销售经理（５～１０名）

岗位职责：

１、　带团队，培养合格销售工程师；

２、　制定个人及团队的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；激发销售人员进行客户开拓和维护的热情，带领本销售团队完成销售任务和客户维护任务；

３、　做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，按时回收货款；

４、　协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

任职要求：

１、　热爱销售，敢于接受挑战，抗压力能力强，对目标有强烈的渴望；　

２、　喜欢与人打交道，有较强的应变能力，拥有良好的沟通技巧与说服力；

３、　具有独立的分析与解决问题的能力；

４、　１年以上销售管理经验，能够带领团队，软件销售或管理课程业绩优秀者优先；

福利待遇：

１、年薪３０Ｗ－１００Ｗ^＋，（底薪＋高额提成＋管理奖金＋月度奖励＋年终奖）；

２、不定期下午茶、团建活动、节日福利、年度旅游、带薪年假、各项补贴、公司活动；

３、工作时间：６天８小时工作制。

４、团队氛围融洽，以奋斗者为本，有丰富的学习提升机会！

岗位晋升：

销售工程师→见习销售主管→销售主管→销售经理→分公司销售总监→大区销售副总→销售总经理

▊  精益顾问（５～１０名）

岗位职责：

１、　使用精益管理系统（软件）对企业进行项目辅导和培训；

２、　参与各精益管理方案的研讨和项目推进计划制定，参与精益管理实施工作，指导企业团队成员落地实施；

３、　基于项目的推进计划，推动项目的进程，确保精益项目指标的达成；

４、　完成项目组长交办的其他临时性工作。

任职要求：

１、　本科及以上学历，工业工程专业优先；

２、　三年以上企业中层管理经验，有精益项目实施经验或有世界五百强或者国内外知名制造业工作经验者优先；

３、　接受过精益生产或六西格玛方面系统培训，熟练运用５Ｓ、ＴＰＭ、Ｋａｉｚｎ等精益工具，熟悉ＣＡＤ等相关二维、三维绘图软件更佳；

４、　适应出差，抗压能力强；

福利待遇：

１、年薪３０Ｗ^＋，（底薪＋项目提成＋奖金＋年终奖）；

２、不定期下午茶、团建活动、节日福利、年度旅游、带薪年假、各项补贴、公司活动；

３、工作时间：６天８小时工作制。

４、有丰富的学习提升机会：资深顾问手把手传帮带，可免费参与公司所有培训，能迅速提升精益水平！

岗位晋升：

精益顾问→高级顾问→项目经理→项目总监→咨询总经理

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